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        建立检察人员政治档案,把好选人用人“政治关”

        【字号:      时间:2023-02-03      

           (通讯员 周千竣 魏雅璇) 近年来,钟祥市检察院坚持把政治素质建设贯穿于队伍建设全过程,创新建立检察人员政治档案,通过多维建档、动态管理、强化运用,全方位、多维度考察检察人员政治素质,为党组精准识人用人保驾护航。

           
          一人一册,多维建档
         
          围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,拓展建档覆盖面,将检察人员个人基本情况、贯彻落实中央、省委、市委和上级院决策部署情况、政治理论学习情况、日常和重大表现情况、个人重大事项报告落实情况、意识形态情况等材料全部收集归档,形成政治档案,从不同视角多维度记录干警政治素质信息。
         
          动态管理,实时更新
         
          坚持将检察人员政治素质的考察工作融入日常、抓在经常,实行政治档案动态管理方式,按照“一季一次”实时更新的方式,及时收集梳理检察人员在完成急难险重任务情况、组织纪律情况、组织生活等情况的相关材料,归档到干警政治档案,确保政治档案的精准性和科学性,实现政治素质档案动态化管理。
         
          综合研判,强化运用
         
          建立检察人员政治素质档案综合分析研判机制,将分析研判的结果贯穿干部选、育、管、用各环节,纳入检察官业绩考评和公务员考核,运用于干部选拔任用、职级晋升、评先评优等工作中,对政治素质不过关的一票否决,政治素质不高重点关注并指导提升,将“政治把关和政治素质考察是第一位的”这一要求落到实处。